HUMAN RESOURCES
人力資源
HUMAN RESOURCES
人力資源
崗位需求
人力資源部電話：0731-27388879/18073352225
研發(fā)工程師
研發(fā)部
株洲
6000-12000元/月
3
2021-05-27
詳情
基本學歷 | 大學本科 | 專業(yè) | 粉末冶金、金屬材料相關專業(yè) |
工作經驗 | 2年以上粉末冶金生產技術及研發(fā)工作 | ||
資格證書 | |||
語言 | 大學英語四級，能閱讀英文專業(yè)材料 | ||
知識與技能
| 知識：精通有色金屬，特別是鎢、鉬粉末冶金原理 技能：熟悉粉末冶金相關檢測設備，檢測原理，熟悉辦公軟件使用技能 | ||
能力素質
| 優(yōu)秀的分析能力、學習能力、溝通能力、培育輔導能力 | ||
工作職責 | 項目研發(fā) | 1.1按要求推進自己所負責項目 1.2為完成研發(fā)任務協(xié)調公司各類資源 1.3擬定所負責產品領域新的研發(fā)方向規(guī)劃 |
工藝改進 | 2.1根據實際情況組織開展各項工藝調整或改進試驗，完善工藝標準 2.2根據實際情況對工藝標準的修/制定、臨技標/工藝通知單擬定 2.3組織推廣有利于提高生產效率、降低生產成本、提高產品質量等的工藝方法 | |
產品技術服務 | 3.1與營銷人員協(xié)同一起進行所負責產品市場推廣，樹立并維護公司產品品牌。 3.3與客戶進行技術交流，指導客戶正確使用我司產品，全力滿足客戶需求 3.3了解市場需求，競爭對手產品信息等、行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 | |
現(xiàn)場試驗 | 4.1開展新產品的試用試驗 4.2記錄各項試驗數據完成試驗報告 4.3了解競爭對手在市場上的使用情況 | |
培訓 | 5.1參與對相關員工進行工藝、研發(fā)和產品使用技術的培訓 | |
質量異議 | 6.1現(xiàn)場調查質量異議原因，提出處理意見 6.1了解市場需求，競爭對手產品信息等、行業(yè)發(fā)展動態(tài)。 | |
其它 | 7.1完成分配的專利申報任務 7.2完成公司指派的其他任務。 |
外貿業(yè)務員
國際銷售部
株洲
3000-6000元/月+提成
3
2021-05-27
詳情
基本學歷 | 大專 | 專業(yè) | 市場營銷、英語、電子商務等相關專業(yè) |
工作經驗 | 2年以上外貿銷售工作經驗；或應屆畢業(yè)生 | ||
資格證書 | |||
語言 | 漢語，英語 | ||
知識與技能
| 有較強的營銷能力，了解公司各項產品性能及經營策略，對市場有敏銳的洞察能力和判斷力 | ||
能力素質 | 英語口語能自然交流，平臺操作技巧，辦公軟件使用 | ||
序號 | 概述 | 工作職責 |
1 | 客戶 管理 | 1.1 維護和開發(fā)國際客戶，與客戶保持良好業(yè)務關系，切實做好售前、售中、售后服務工作 1.2負責客戶信息資料的收集、整合、分析和維護，建立并及時更新客戶信息檔案，確?？蛻粜畔⒌耐暾院蜋C密性 |
2 | 平臺 管理 | 2.1合理維護、及時更新公司營銷平臺 2.2了解并收集國內外相關展會信息，根據公司計劃與要求準備、參加展會。 |
3 | 訂單 回款 任務 | 3.1按時做好本月度、季度、年度訂單與回款計劃，并積極完成任務 |
4 | 其他 事項 | 4.1數據、報表、報告、資料管理 4.2按公司制度、流程要求嚴格執(zhí)行 4.3完成上級領導交辦的其他工作事宜 |
國內業(yè)務員
國內銷售部
株洲
3500-15000元/月+提成
3
2021-05-27
詳情
基本學歷 | 大專 | 專業(yè) | 市場營銷專業(yè)等 |
工作經驗 | 2年以上相關銷售工作經驗 | ||
資格證書 | |||
語言 | 漢語 | ||
知識與技能
| 有較強的營銷能力，了解公司各項產品性能及經營策略，對市場有敏銳的洞察能力和判斷力 | ||
能力素質
| 具備辦公自動化工具使用 | ||
序號 | 概述 | 主要工作職責 |
1 | 客戶管理 | 1.1切實做好售前、售中、售后服務工作，全面了解客戶經營狀態(tài)，引導客戶高效使用本公司產品 1.2培育優(yōu)質客戶，優(yōu)化客戶結構 1.3熟悉不同發(fā)展程度客戶對產品的需求信息 1.4負責收集產品信息，不定期征求客戶對產品質量要求和其他質量信息，并及時反饋給公司技術部 1.5協(xié)調好與客戶的業(yè)務關系，積極挖掘市場機會，對市場進行開拓和擴展，確?？蛻艉侠淼囊?，拒絕不合理的要求 1.6負責客戶反饋的內部傳遞（投訴、退貨......），跟蹤問題的解決過程，評價問題解決的滿意程度，將問題的解決結果回復客戶 |
2 | 訂單 回款 任務 | 2.1確保每月有充足的訂單，及時回籠資金，資金風險終身責任制，業(yè)務經理是第一責任人，發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司，及時處理 2.2在規(guī)定的合同回款內收回合同尾款 2.3對超期拖欠尾款，應財務有效措施催收，催收無效應及時處理 2.4要掌握客戶資信狀態(tài)，防止出現(xiàn)呆賬和死賬 2.5對任何原因產生的超期或呆賬、死賬都要承擔責任 |
3 | 其他交辦事項 | 3.1協(xié)助公司處理積壓庫存 3.2每月與財務核對《應收賬款報表》，確保每年每月賬目準確無誤差 3.3出差差旅費的報銷必須按照公司差旅費報銷制度，做到合理、明細清楚，減少不必要的開支 3.4每月按規(guī)定開發(fā)票 3.5協(xié)助國內銷售經理完成部門銷售任務及其他相關事務，參加好每年的行業(yè)性會議展會 3.6新產品推廣如需做實驗請做好記錄，及時反饋給技術部 3.7完成上級領導交辦的其他工作事宜 |
4 | 工作 態(tài)度 | 4.1工作積極進取，對市場情況和變化清楚，團結協(xié)作，堅持以客戶為中心，服務好每一個客戶，為客戶創(chuàng)造價值，為公司發(fā)展做貢獻 |